Societatea Servizi Qualificati este specializată în recrutarea personalului societăţii.
Suntem un partener adecvat şi indispensabil pentru toate societăţile mici – mijlocii – mari, ce doresc să găsească personal calificat.
Căutăm personal adecvat pentru orice rol şi sarcină, în toate zonele şi departamentele societăţii.

Prea des recrutarea de personal este desfăşurată fără o competenţă specifică şi reală a dinamicilor de recrutare a resurselor umane, sau fără o metodă precisă şi structurată de recrutare.
În unele cazuri, recrutarea de personal este chiar lăsată în voia sorţii sau încredinţată unor persoane care nu sunt formate în mod specific pentru acest rol.
Mulţi îşi improvizează recrutarea folosind vreun anunţ generic sau din vorbă în vorbă.
Acestea sunt societăţile care apoi nu sunt pe deplin satisfăcute de calitatea personalului angajat şi care continuă să îl înlocuiască repetat.

ESTE NECESAR SĂ SE ŢINĂ ÎNTOTDEAUNA CONT DE UN PRINCIPIU DE BAZĂ:

SUPERFICIALITATEA UNEI RECRUTĂRI ESTE STRÂNS LEGATĂ DE CALITATEA SCĂZUTĂ A PERSONALULUI!

1. Cum recrutez personalul potrivit pentru necesităţile societăţii mele?
2. Las ca recrutarea să aibă loc în mod aproape spontan sau indirect?
3. Deţin o metodă specifică, cu adevărat eficace, pentru recrutarea de personal?
4. Care sunt caracteristicile metodei pe care o folosesc?
5. Care sunt rezultatele în termeni de cantitate, şi mai ales de calitate a candidaturilor?
6. Sunt satisfăcut de rezultatele obţinute de responsabilul meu de resurse umane sau de cei de la agenţia căreia mă adresez?

Un alt principiu de bază:

PENTRU A GĂSI PROFILE DE CALITATE…
ESTE NECESARĂ EVALUAREA UNEI CANTITĂŢI MARI!

O recrutare aprofundată este baza pe care e posibilă efectuarea unei selecţii şi formări valide de personal.
Din acest motiv, Servizi Qualificati atribuie o mare importanţă şi o un angajament notabil pasajelor ce compun metoda de recrutare utilizată.
Pentru societăţile ce ne încredinţează nouă recrutarea de personal, desfăşurăm, cu maximă discreţie, o analiză profundă şi minuţioasă.
Ne asigurăm, în mod personalizat, de toate caracteristicile pe care societatea vrea să le găsească în profilele candidaţilor.

În mod specific:

• Analizăm toate exigenţele practice şi operative ale societăţii cu privire la personalul de recrutat;
• Creăm un profil pentru fiecare candidatură de recrutat, în mod individual şi personalizat. În redactarea profilelor candidaţilor luăm în considerare aspecte ca: experienţele profesionale anterioare, competenţele acestora, zona de apartenenţă, talentele lor umane, aptitudinile şi capacitatea lor de interacţiune, atitudinea acestora, motivaţiile şi aşteptările acestora, şi toate eventualele competenţe speciale aferente necesităţilor societăţii;
• Începem procesele şi modalităţile de recrutare luând în calcul caracteristicile şi tipologia de încadrare oferită de societate;
• Luăm în considerare contextul actual şi toate exigenţele umane ale mediului în care vor fi angajaţi candidaţii;
• Ne asigurăm de obiectivele şi de toatele necesităţile societăţii cu privire la persoanele căutate.

PE BAZA ACESTORA, ŞI A MULTOR ALTOR CARACTERISTICI:

• DEZVOLTĂM INSTRUMENTELE ADECVATE NECESARE PENTRU RECRUTARE
• DECIDEM CE CANALE SĂ FOLOSIM PENTRU RECRUTARE

Obiectivul Servizi Qualificati nu este doar de a recruta personal potrivit pentru societate, dar mai ale de a vă transmite o metodă qualificato calificată de recrutare.
Dorinţa noastră este de a ajuta societăţile să fie autonome în recrutare, folosind metoda noastră certificată.
Responsabilul nostru cu recrutarea şi selecţia de personal vă va urmări pe toată perioada recrutării, desfăşurând acţiunile necesare direct în mediul dumneavoastră. Acest lucru ne permite să transferăm metoda de recrutare unuia sau mai multora dintre referenţii societăţii dumneavoastră, ce vor putea replica apoi autonom metoda în mod eficient.

Punem la dispoziţia dumneavoastră o echipă de profesionişti experţi în recrutarea de resurse umane, şi la cele mai ridicate nivele de specializare!
Veţi descoperi că, încredinţând recrutarea de personal unei societăţi experte şi specializate ca a dumneavoastră, veţi reduce timp şi costuri!
Nu subestimați această etapă de lucru!

• Cine începe a ajuns deja la jumătate!
• A avea grijă de etapa de recrutare de personal înseamnă a pune un fundament solid pentru a construi o creştere stabilă a societăţii!
• Angajarea de personal nesatisfăcător sau neproductiv creează, în schimb, pierderi de timp şi de bani cu siguranţă mai mari faţă de atenţia unei recrutări iniţiale exacte!
• Schimbul frecvent de personal produce, de asemenea, grave dificultăţi datorate gestionării profilelor nepotrivite!

Pentru a optimiza procedura societăţii de recrutare de personal…

LĂSAŢI-I PE ALŢII SĂ FACĂ CE SUNT CU ADEVĂRAT SPECIALIZAŢI SĂ FACĂ!

Referenţii noştri vor avea o întâlnire pentru a vă cunoaşte, direct în mediul dumneavoastră, pentru a putea întocmi o analiză gratuită a exigenţelor dumneavoastră şi a necesităţilor societăţii cu privire la recrutarea de personal. Doar atunci vă vom putea oferi o soluţie dedicată… cea mai potrivită pentru nevoile reale ale societăţii dumneavoastră!

Credeţi-ne… Un simplu contact… poate rezolva multe probleme, poate să vă facă să economisiţi mult timp şi bani, vă poate mări productivitatea, poate favoriza creşterea şi viitorul societăţii dumneavoastră!